АДМИНИСТРАЦИЯ
Судоверфского сельского поселения
официальный сайт

При устройстве на работу несовершеннолетние должны проходить обязательный медицинский осмотр за счет работодателя

При устройстве на работу несовершеннолетние должны проходить обязательный медицинский осмотр за счет работодателя

 

В соответствии с требованиями ст. 69, ч. 1 ст. 266 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. Осмотр необходим независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).

Согласно СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших                18-летнего возраста» целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста       и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым   к профессиям по определенным видам деятельности.

Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

В дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет              (ч. 1 ст. 266 ТК РФ).

Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 266 ТК РФ).

 

 

Рыбинская городская прокуратура

 

Закрыть
Форма обратной связи
Отправьте нам сообщение.
Адрес страницы:
.

Ваше сообщение:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить